Предизвикателства при управлението на международни екипи в условията на дистанционна работа
Автори- Веселин Михайлов
Стопанска академия „Димитър А. Ценов” – Свищов
Ключови думи
международни екипи, дистанционна работа, междукултурни различия, управление на процеси, аутсорсинг
Резюме
Настоящото изследване разглежда предизвикателствата при управлението на международни екипи в условията на дистанционна работа, като съчетава теоретичен анализ и практически казус. В теоретичната част се изследват същността на дистанционната работа, ролята на междукултурните различия и значението на ефективната комуникация, като се използват утвърдени модели като този на Хофстеде. Практическото изследване анализира изграждането на международен екип в Рабат, Мароко, в контекста на оптимизация на разходите и трансфер на дейности. Идентифицирани са ключови предизвикателства, свързани с културни особености, законодателна среда, комуникационни бариери и обучение на персонала. Въз основа на анализа се формулират добри практики, включително стандартизация на процесите, използване на KPI, развитие на локално лидерство и внедряване на автоматизация. Резултатите показват, че въпреки първоначалната незрялост на екипа, процесите могат да бъдат успешно стабилизирани чрез ефективно управление и координация.
Страници: 16
DOI: https://doi.org/10.58861/tae.grdier.2026.13
